客戶案例

典型案例 您現在的位置:c8cn万彩吧免费资料 > 客戶案例 > 典型案例

中航工業 成發集團 工資體制改革二期項目



項目成效

項目順利完成了成發集團機關薪酬方案切換實施和經營單位(分廠)薪酬優化的工作,圓滿達成項目目標。集團董事長/總經理、黨委書記及人力資源部對項目團隊的專業態度和能力,以及工作成果給予了充分的肯定。

具體而言,本次項目工作,我們幫助客戶:
 
順利實現了績效考核落地,為崗效工資制和總額控制奠定的堅實的基礎。
 
順利實施機關崗效工資方案的試運行和切換,取得了切實的效果。

 進一步理順了對下屬各經營單位的薪酬管控模式,明確了薪酬分配管理的責權,建立了系統的分配制度體系。
 
創造性的解決了經營單位薪酬分配中的重點難點問題,并以制度的形式固化。

 

項目過程

在順利實施機關工資方案切換后,項目組即展開了針對各分廠薪酬管理現狀的調研,明確了各經營單位薪酬分配中的關鍵問題,并從成發集團薪酬管控的層面來思考問題解決的路徑

 機關崗效工資制度切換:在績效考核落地的基礎上,在上級單位總額控制的要求下,順利實現了新方案的試運行和切換。

 下屬分廠薪酬優化:在機關工資改革取得良好的效果的基礎上,項目組針對調研中發現的薪酬分配中的關鍵問題,并站在集團薪酬管控的層面審視問題解決方案。進一步理順了薪酬管控模式、管控責權、建立了完善的分配制度體系。  

     

 

 

 

 

 

 

友情鏈接:

成都厚樸管理咨詢有限公司 版權所有    |    備案號蜀ICP備06011241

c8cn万彩吧免费资料